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25 avril 2013: Une journée pour l’égalité salariale

Le 25 avril dernier a eu lieu la journée internationale pour l’égalité des salaires entre hommes et femmes. Rappelons que la loi du 2 novembre 2010 prévoyait de sanctionner financièrement les structures de plus de 50 salariés ne se dotant pas d’un plan ou d’un accord d’entreprise en faveur de l’égalité hommes/femmes. Mais jusqu’ici, l’application de la loi semblait obscure. Cependant, c’est désormais chose faite, puisque deux entreprises, l’une en région parisienne, l’autre dans le Sud Ouest, viennent d’être condamnées à verser chacune une amende pour non respect de cette loi.

Retrouvez l’article sur : http://www.ouestjob.com/actualites/18690/Inegalites-hommes-femmes—les-premieres-sanctions-tombent.aspx

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