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L’externalisation du recrutement

L’externalisation de la fonction RH est aujourd’hui en pleine croissance en France, notamment du côté des PME. Environ deux entreprises sur trois externalisent déjà au moins un processus RH. Jusqu’à maintenant, les process externalisés concernaient principalement la paie ou la formation, mais le recrutement prend actuellement une place importante. Cela permet de gagner en productivité et de pallier les manques de l’entreprise lorsque celle-ci ne dispose pas en interne des compétences nécessaires. Par ailleurs, un recrutement réussi est un investissement immatériel positif pour l’entreprise, mais un échec peut comporter des conséquences lourdes en termes de dysfonctionnements ou de coûts directs ou indirects. Si les entreprises ont pendant longtemps été peu soucieuses de leur stratégie de recrutement, elles ont aujourd’hui pris conscience de ces enjeux.

Sources : www.focusrh.com / www.click-rh.com

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