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La montée en puissance des réseaux sociaux professionnels.

Les réseaux sociaux professionnels (RSP) sont aujourd’hui un moyen incontournable pour les candidats en veille ou en recherche active d’emploi de se faire connaître auprès des employeurs et des cabinets de recrutement. En plus des jobboaards, ils permettent de multiplier les chances d’être contacté pour une opportunité professionnelle.  

« Non seulement le recrutement par les réseaux sociaux est devenu possible, mais c’est une réalité. Ils font désormais partie intégrante des procédures d’embauche, et sont même devenus un must en la matière », affirme Olivier Fécherolle, le directeur du groupe Viadeo.

Par ailleurs, TNS Sofres a publié dernièrement une étude qui révèle que 51% des recruteurs utilisent aujourd’hui Internet pour trouver de nouveaux candidats.

Sources :

http://www.planetecampus.com/etudes/89084-emploi-les-reseaux-sociaux-nouveau-moyen-recrutement-mode

http://www.viuz.com/2014/09/30/etude-linkedin-la-transformation-des-rh-a-lheure-des-reseaux-sociaux-professionnels/

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