Adjoint(e) de production équipes week-end F/H- TLO_17027

Entreprise

Linman & Associés recrute un(e) Adjoint(e) de production équipes week-end F/H pour l’un de ses clients, un acteur majeur de l’industrie alimentaire.

Localisation : Vendée (85)

Poste

En tant qu’Adjoint(e) de production équipes week-end vous encadrez les chefs d’équipes préparation matières premières, nettoyage, fabrication et conditionnement répartis sur l’ensemble des lignes fonctionnant en process continu en équipes week-end (effectif total de 100 personnes).

Missions principales :

  • Définir les besoins en personnel avec vos collègues responsables de service, planifier les congés, veiller à la formation et à la rotation du personnel, réaliser les entretiens d’évaluation,

  • Assurer la bonne réalisation du programme de production, l’ajuster si nécessaire, analyser les arrêts de ligne/arrêts machines et les pertes matières, notamment aux changements de série et en cas d’incident, afin de déclencher les actions correctives qui s’imposent,

  • Assurer un suivi des non-conformités, des accidents de travail et de l’absentéisme et proposer des actions correctives,

  • Missionner et responsabiliser les chefs d’équipe et assurer l’animation des indicateurs de performance et de sécurité,

  • Être l’interlocuteur privilégié du service expéditions, ainsi que des services supports tels que la maintenance, la qualité, le process, la planification, les ressources humaines, l’informatique.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Profil

Vous êtes est issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2 et/ou équivalent avec une spécialisation en management d’équipe de production en agroalimentaire.

Vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum acquise en tant que responsable d’atelier dans un environnement industriel et d’un site de production en industrie agro-alimentaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et la maîtrise des outils d’amélioration continue. Vous disposez d’un leadership managérial (alliant équité et autorité) et d’une capacité à motiver vos équipes.

Organisation, méthode, réactivité et capacités d’analyse et de synthèse sont les qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Vos résultats et votre potentiel vous permettront à terme d’évoluer sur un poste à plus forte responsabilité au sein de l’entreprise. 

Postuler