Responsable Ressources Humaines F/H – LST_15980

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion de la fonction RH au sein d’un site composé de 100 salariés permanents.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion administrative du personnel :

• Assurer la gestion administrative du personnel : déclaration des arrêts de travail et des absences, saisie des éléments variables de la paie, gestion des contrats de travail entrées/sorties, établissement des déclarations,
• Gérer et traiter la paie mensuellement et superviser la paie du personnel intérimaire (traitement effectué par les agences d’Intérim),
• Établir les DUE, mettre à jour le registre du personnel, établir la déclaration auprès de la mutuelle et de la prévoyance,
• Organiser les élections du CSE et participer aux réunions avec les IRP avec le Directeur Général,

Développement des compétences et de la formation :

• Créer les dossiers auprès de l’OPCO concernant les formations annuelles,
• Rédiger les contrats de professionnalisation : mettre en place les dispositifs d’aides via Pôle Emploi et établir les dossiers auprès de l’OPCO,
• Développer la politique d’alternants/stagiaires et les relations écoles,
• Structurer et mettre en place la démarche de formation continue avec les opérationnels co-construire le plan de développement des compétences.

Recrutement et développement de la marque employeur :

• Prendre en charge la communication interne et externe de l’entreprise,
• Prendre en charge la stratégie de recrutement : construire en lien avec la Direction l’organisation RH et les budgets annuels, recenser les besoins auprès des opérationnels, mettre en place la stratégie de sourcing adéquate et réaliser les entretiens de recrutement.