Notre client, regroupant plusieurs ateliers de confection de prêt à porter haut de gamme et luxe, sollicite Linman et Associés dans le cadre de l’intégration de nouvelles collaboratrices recrutées par nos soins.
L’objectif est de faciliter la prise de poste lors de l’intégration, d’encourager leur réussite et de construire une relation managériale de confiance ainsi qu’une collaboration dans la durée.
A cette fin, Linman & Associés structure le parcours d’intégration des collaboratrices durant la première année en établissant un rétro planning avec les moments clés et les rendez-vous incontournables et en créant un support d’intégration remis aux nouveaux arrivants. Afin d’accompagner notre client lors des différents rendez-vous managériaux, nous avons également co-construit des guides d’entretien et former les managers aux outils et techniques d’entretien pour faciliter le dialogue, la confiance et la montée en compétence.