Cabinet de
recrutement

Linman & Associés est un cabinet de recrutement intervenant en France et à l’international, reconnu pour son expertise dans l’approche directe de talents. Nous aidons les entreprises à prospérer et à se développer de manière durable grâce à la recherche de nouveaux talents. Notre expertise sectorielle nous permet de comprendre précisément les profils recherchés qui feront demain rayonner votre entreprise.

Recrutement par approche directe

L’approche directe dans le secteur du recrutement est particulièrement efficace pour répondre aux défis spécifiques que rencontrent les secteurs comme l’agroalimentaire, la mode, et le luxe, avec des postes à fortes responsabilités et parfois en tension.  Cette stratégie de recrutement cible et engage directement des candidats hautement qualifiés, souvent passifs ou non visibles sur le marché ouvert de l’emploi. 

+ de 70%
des talents

sont des candidats passifs qui ne recherchent pas activement un emploi mais sont ouverts à de nouvelles opportunités. (Sources : LinkedIn)

3 dossiers
minimuns

de candidats qualifiés garantis entre 3 à 6 semaines.

95%
de nos clients

continuent de nous faire confiance après une 1ère mission.

Un processus de recrutement complet

Reflet de notre engagement pour l’excellence

Chaque profil est minutieusement sélectionné grâce à des méthodes d’évaluation avancées : entretiens approfondis, tests comportementaux et prises de références d’expériences passées. Nous assurons ainsi une appréciation objective et complète de chaque candidat. Ces dossiers, rédigés par votre consultant, sont de véritables outils stratégiques pour faciliter la prise de décision et le management futur du collaborateur.

  1. DÉCOUVERTE DU PROJET

    Après analyse de votre projet, nous réalisons un audit organisationnel de votre environnement incluant une cartographie des acteurs et organismes référents ainsi qu’un cahier des charges précisant votre recherche.

  2. SOURCING & APPROCHE DIRECTE

    Notre équipe débute l’approche directe et confidentielle des candidats à travers notre vivier de candidats à l’écoute d’opportunités, les réseaux sociaux professionnels, les bases de données spécialisées.

  3. RENCONTRES & ÉVALUATIONS 

    Après une pré-qualification téléphonique, votre consultant dédié réalise un entretien approfondi avec le candidat sélectionné complété par des questionnaires techniques, linguistiques et comportementaux.

  4. DOSSIER DE CANDIDATURE

    ■   Analyse du parcours
    ■   Facteurs de changement
    ■   Prétentions salariales
    ■   Mobilité et disponibilité
    ■   Atouts pour le poste
    ■   Points d’attention
    ■   CV à jour
    ■   Diplômes
    ■   Prises de références

  5. SÉLECTION

    Nos équipes organisent l’ensemble des points d’échanges avec le candidat. Nous vous conseillons dans la prise de décision et dans la négociation des conditions salariales.

  6. SUIVI D’INTÉGRATION

    Nous accompagnons le candidat recruté de son jour d’intégration jusqu’à la validation de sa période d’essai en lien avec vous et vos équipes opérationnnelles.

Un partenaire expert de vos savoir-faire

Une compréhension approfondie de votre univers

Au sein de Linman & Associés, notre savoir-faire sectoriel est la clé de notre efficacité. En ayant une connaissance pointue de votre industrie, nous décelons et ciblons avec précision les compétences et les qualifications essentielles pour assurer un recrutement réussi et une intégration rapide des nouveaux collaborateurs au sein de votre entreprise.

Un réseau de
talents qualifiés

Un accès privilégié aux profils à l’écoute d’opportunités

Fort de notre présence active depuis de nombreuses années, aussi bien en France qu’à l’international, Linman & Associés est aujourd’hui reconnu comme un véritable partenaire de confiance pour les professionnels en quête d’une évolution de carrière en toute confidentialité. Cet atout nous permet de rentrer en contact quotidiennement avec un réseau de talents « off-market », invisibles des bases de données conventionnelles des recruteurs.

Nos engagements

Les engagements de Linman & Associés se fondent sur des valeurs d’éthique, de confidentialité, et de transparence. Nous promouvons activement l’égalité et la diversité, en garantissant l’équité de traitement à travers notre adhésion à « À Compétence Égale ». Nous assurons à nos clients une discrétion totale sur leurs projets et stratégies de croissance. Parallèlement, les données personnelles des candidats, incluant leurs informations et aspirations professionnelles, sont traitées avec la plus grande confidentialité.