Entreprise
Linman & Associés recrute un Chef d’Atelier Fabrication F/H pour l’un de ses meilleurs clients, acteur majeur de l’agroalimentaire.
Poste
En tant que Chef d’Atelier Fabrication F/H vos missions principales sont les suivantes :
1 – Organisation de la production
- Réaliser les plannings du personnel,
- S’assurer que les moyens techniques sont opérationnels,
- Valider les réorganisations des équipes,
- Communiquer sur l’avancée de la production aux différents services concernés,
- S’assurer des mesures prises en cas de dysfonctionnement de machine et définir des actions correctives avec les services techniques,
- Organiser les nettoyages de lignes exceptionnels avec les différents services concernés,
- Anticiper les essais de nouveaux produits, y participer et/ou en organiser le suivi,
- Anticiper et suivre les redémarrages de lignes ou d’équipements après une longue période d’arrêt ou après une intervention.
2 – Management
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les chartes et normes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement),
- Encadrer et animer son équipe, évaluer (à l’aide d’indicateurs, des EAE), accompagner et contribuer à former le personnel,
- Recenser les besoins de recrutement en postes clés et chefs d’équipe, et les anticiper,
- Vérifier le suivi des formations des conducteurs et chefs d’équipe et s’assurer de la validation des nouveaux formés.
3 – Amélioration continue
- Veiller à la bonne transmission des informations à sa hiérarchie ou à ses collaborateurs,
- Proposer des améliorations de postes de travail ou d’organisation de ligne,
- Mettre en place les enregistrements nécessaires pour mieux analyser les défauts récurrents et participer à la définition d’actions correctives.
Profil
Vous êtes impérativement issu(e) d’une formation supérieure de type Écoles d’Ingénieurs en IAA et/ou équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre maîtrise des outils d’amélioration continue.
Vous disposez d’un leadership managérial (alliant équité et autorité) et d’une capacité à motiver vos équipes.
Organisé(e), méthodique, réactif(ve) et doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse sont les qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction.
Vos résultats et votre potentiel identifiés vous permettront à terme d’évoluer sur un poste à plus forte responsabilité.