Responsable Administratif et Financier F/H

Dans un contexte post acquisition, dans le cadre d’une création de poste, en tant que Responsable Administratif et Financier F/H, vous agissez en véritable Business Partner pour soutenir la Direction Générale du Groupe, dans leurs activités, leur transformation et leur croissance.

Dans le cadre de l’intégration de cette nouvelle société, vous serez un véritable pilier pour structurer l’organisation à la hauteur des enjeux stratégiques. Vous veillez à garantir l’équilibre financier de l’entreprise et à optimiser les performances financière et opérationnelle.
Vous jouez un rôle clé à l’interface de la stratégie, de la finance et des opérations, et sera un membre clé du comité de direction en cours de formation. Vous veillez à établir des pratiques de gestion en lien avec les standards du Groupe, vous définissez et animez des outils de pilotage d’un plan de développement industriel ambitieux.

Vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale, et fonctionnellement à la Directrice Administrative et Financière du Groupe.

Vous prenez en charge les missions suivantes :

FINANCE & REPORTING

• Être le garant de l’équilibre financier et de la conformité réglementaire de l’entreprise
• Assurer le suivi de la démarche budgétaire complète : accompagner les managers et la Direction Générale dans la construction du budget, assurer le suivi et le contrôle de son exécution
• Mettre en place le contrôle de gestion et les indicateurs permettant d’aboutir à un reporting pertinent, global et par activité
• Superviser l’intégralité de la production comptable et fiscale (clôture annuelle, liasse fiscale…)
• Gérer la trésorerie et le financement dans l’environnement du Groupe
• Accompagner les dirigeants dans les projets d’investissements et de développement (croissance organique, diversification…) avec un rôle de facilitateur, et de responsable de la viabilité du modèle
  économique proposé
• Analyser les coûts (achat, sous-traitance…), suivre la rentabilité des projets

OPERATIONS & ADMINISTRATIONS

• Appuyer le CODIR dans la structuration des process et des outils
• Animer des projets transverses (ERP, logistique,…) et être le garant des systèmes d’information répondant aux besoins de la société (adéquation besoins et moyens, mise en œuvre de nouveaux outils, accompagnement du changement)
• Assurer le suivi des règlements clients
• Suivi des relations contractuelles avec les partenaires et coordination des sujets juridiques en lien
  avec les équipes expertes du Groupe.

Cette liste n’est pas exhaustive, et peut être amenée à évoluer.