Consultant en recrutement F/H – TLO_14808

Entreprise

Linman & Associés est un cabinet de recrutement expert spécialisé dans l’approche directe de cadres et cadres dirigeants.

Principalement présents dans les secteurs Agroalimentaire et Textile/Mode/ Luxe, nous intervenons sur des missions de recrutement en France et à l’international.

Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement.

Localisation : Nantes (44), Quartier des Machines de l’Île. 

Poste

Si vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique, prendre en charge la responsabilité d’un processus de recrutement de A à Z et monter en compétences au sein du cabinet vos missions sont :

  • Développer l’offre du cabinet auprès d’interlocuteurs de haut niveau, accroître notre chiffre d’affaires dans votre portefeuille de clients existants,
  • Prendre en charge la gestion de missions de recrutements et de conseil RH auprès de grands comptes, conseiller et accompagner le client sur la définition de son besoin et la rédaction de l’offre,
  • Assurer la réalisation du plan de recrutement et de communication (rédaction des annonces, diffusion sur sites spécialisés et auprès des écoles/universités, etc.),
  • Définir le profil du candidat pour répondre au mieux aux exigences du client, définir la méthodologie d’approche directe,
  • Identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de jobboards et de réseaux sociaux professionnels,
  • Contacter les candidats et réaliser les entretiens (face à face ou visioconférence), constituer les dossiers de présentation des candidats,
  • Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l’avancement de la mission,
  • Participer et conseiller le client en phase de négociation avec les candidats, suivre les candidats embauchés pendant la durée de la période d’essai,
  • Participer aux événements professionnels ou académiques (salons, forums) et à la vie du cabinet.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure, de type École de commerce ou IAE, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement, idéalement au sein d’un cabinet ou d’une société de services avec une première initiation au sourcing.

Vous disposez d’un dynamisme commercial et vous faîtes preuve d’une forte capacité d’adaptation et de souplesse.

Disposant d’un excellent sens relationnel, vous êtes animé-e par de la créativité et de la proactivité́ dans la recherche de solutions. Vous faites preuve de curiosité́, de ténacité́ et disposez d’un sens aigu de l’analyse.

Votre bon niveau d’anglais serait un plus apprécié.

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