Responsable Bureau d’étude – Méthodes F/H

En tant que Responsable bureau d’étude et méthodes F/H vous prenez en charge l’animation et l’encadrement d’une équipe dans la création et l’innovation de produits ou de technologies. 

Vous analysez les besoins des clients, coordonnez et validez les projets de recherche en matière de faisabilité et de rentabilité. Vous prenez également en charge l’optimisation des processus et moyens de production, tout en tenant compte des différents aléas et évolutions de votre secteur. 

Vous prenez en charge les principales responsabilités suivantes : 

1. Compréhension et analyse des demandes clients : 

– Formaliser les réponses aux appels d’offres, 

– Comprendre et suivre les demandes exprimées par le client du bureau d’étude en dialoguant avec les interlocuteurs liés au projet : maitrise d’œuvre et maitrise d’ouvrage afin d’appréhender l’ensemble des attentes, 

– Analyser le besoin pour chaque projet en fonction des critères techniques, fonctionnels, de délais et de budgets, 

– Étudier la faisabilité des projets en analysant et en traitant le cahier des charges et en établissant les coûts et plans de fabrication des ouvrages à construire en amont des projets, 

2. Organisation et management du bureau d’étude : 

– Établir le dimensionnement de l’ensemble des collaborateurs nécessaires à la réalisation des projets,

– Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, 

– Manager et animer votre équipe : définir leurs objectifs, leur apporter un soutien technique et méthodologique, les accompagner en termes d’évolution, de montée en compétences et de formation, évaluer leurs performances individuelles et collectives, 

– Planifier et répartir les projets selon le niveau d’expertise et la charge de travail de chacun, 

– Coordonner et contrôler l’état d’avancement des projets en gérant le planning de charge au quotidien, en anticipant les potentiels points de blocage et en optimisant les process (choix, timing, dimensionnement, bilan post–réponses, mutualisation des compétences…) 

– Suivre les indicateurs, réaliser des bilans annuels et garantir le respect du budget et du chiffre d’affaires du bureau d’étude, 

3. Pilotage des études de conception et suivi commercial 

– Définir les moyens humains et matériels nécessaires par projet, 

– Orienter vers des solutions de conception, réaliser des arbitrages et des choix techniques, 

– Suivre et garantir la productivité, les marges et la rentabilité des projets, 

– Être garant de la production réalisée en alternant sur les éventuels écarts constatés et en proposant des solutions à mettre en œuvre, 

– Sélectionner et gérer les prestataires externes et les éventuels sous–traitants (suivi et notation des fournisseurs, rédaction des cahiers des charges spécifiques, négociation de prix…), 

– Assurer un suivi commercial régulier auprès du client, 

– Mettre en place des méthodologies de conception, de standardisation et d’amélioration continue (évolution des produits), 

4. Veille technologique : 

– Collecter, classer et mettre à jour les informations liées à un projet, 

– Réaliser un suivi des outils utilisés pour pouvoir les faire évoluer et assurer une veille sur les nouveaux outils disponibles sur le marché, 

– Participer à l’innovation en assurant une veille technologique permanente: recherche active de ruptures technologiques, adéquation des outils mis à disposition de ses équipes avec la réalité du marché (DAO, CAO…), 

– Être en veille pour l’amélioration continue des méthodes et des outils informatiques, 

5. Amélioration continue et méthodes : 

– Rechercher et mettre en place, des actions de progrès en favorisant la communication adaptée ascendante, descendante et transversale (Méthodes, Bureau d’Études Qualité, Dir. de Production, Resp de ligne, Appro/Magasin, RH, collaborateurs…) 

– Optimiser, aux côtés de votre équipe, les moyens et les processus de production mis en place pour chaque projet, 

– Piloter, participer et animer les chantiers d’amélioration continue au sein du bureau d’étude et en production,

– Réaliser et mettre à jour les bases documentaires des processus et harmoniser les méthodes de travail,

– Soutenir les actions de changements en participant activement aux chantiers d’amélioration continue, en étant facilitateur dans les mises en place sur le terrain et en se positionnant comme véritable relais entre les opérationnels et la ligne managériale, 

6. Sécurité / Environnement : 

– Veiller à votre propre sécurité et celle de vos équipes en appliquant et en faisant appliquer les règles établies en matière de sécurité mais aussi d’hygiène et d’environnement (tri des déchets, respect de l’état de propreté et du rangement de la ligne…) 

– Contribuer au développement de la culture sécurité du site en :

• Identifiant et en alertant sur les situations potentiellement dangereuses (précurseurs), 
• Observant activement les lignes de production en général et votre ligne et votre espace de travail en particulier pour identifier les sources d’amélioration, 
• Utilisant les techniques adéquates (communication, sensibilisation, échanges interpersonnels…) auprès de vos équipes pour obtenir l’adhésion de chaque collaborateur managé.