Responsable Conditionnement F/H

Sous la responsabilité du Responsable de production, vous mettez en oeuvre, en tant que Responsable conditionnement F/H, le  programme de conditionnement défini par le service ordonnancement, dans le respect des exigences de coûts (effectifs, pertes matières, produits NC), de qualité des produits, de sécurité des personnes et de respect de l’environnement. Vous organisez les équipes en conséquence ; supervisez et managez le service conditionnement composé de 9 chefs d’équipes.

Vos principales missions sont les suivantes :

MANAGEMENT ET GESTION DES ÉQUIPES 

• Encadrer et animer votre équipe, évaluer, accompagner et contribuer à former le personnel,
• Organiser le planning du personnel en fonction du programme de conditionnement à court, moyen  et long terme, 
• Définir les besoins en personnel et réaliser le recrutement pour votre service, 
• Définir les besoins de formation et s’assurer de l’évaluation du personnel en cours de formation,
• Veiller aux conditions de travail et participer au maintien d’un bon climat social, 
• Présenter, expliquer les indicateurs de production à votre équipe et proposer des actions  d’amélioration continue, 
• Assurer le suivi des incidents de comportement, participer aux entretiens de recadrage,
• Réaliser les EAE de vos proches collaborateurs et déployer ceux-ci sur l’ensemble de votre service  production, 
• Valider le programme de conditionnement avec le service ordonnancement en conciliant délais  d’expédition et optimisation des changements de formats, 
• Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance ou de nettoyage,
• Intégrer les expérimentations de nouveaux produits demandés par le process. 

QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE 

• Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les chartes et normes en vigueur (qualité, hygiène,  sécurité, environnement), 
• Assurer le pilotage des projets d’amélioration continue validés par votre hiérarchie,
• Analyser les défaillances, dysfonctionnements, valider les demandes d’amélioration,
• Analyser les accidents de travail et proposer des actions correctives ou préventives,
• S’assurer de la mise à jour de la documentation qualité concernant la réalisation des produits.