Responsable RH F/H

Entreprise

Linman & Associés recrute un Responsable RH F/H pour l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur du prêt à porter haut de gamme et luxe.

Localisation : Sully-sur-Loire (45)

Poste

Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Dirigeant, vous intervenez en véritable bras droit et référent RH. Vous accompagnez quotidiennement les managers sur les problématiques individuelles et collectives de leurs équipes, en fournissant une expertise généraliste RH complète et de proximité. 

Basé(e) sur l’atelier Confection de Sully à Sully-sur-Loire (45), vous aurez pour mission d’accompagner  le développement de la politique RH des 4 ateliers. 

 

Vos missions principales en tant que Responsable RH F/H sont les suivantes : 

 

Recrutement :  

– Rédaction des annonces et de la fiche de poste,  

– Analyse de CV,  

– Participation aux entretiens d’embauche avec les responsables de site et des services, 

– Pré-sélection des candidatures,  

– Prise de RDV,  

– Validation des candidats 

  

Administration du personnel :  

– Effectuer le suivi administratif des dossiers du personnel (DPAE, visites médicales, mutuelle, déclaration AT/MP, reconnaissance maladie professionnelle, congé maternité, congés  

parentaux, dossier de prévoyance, affiliations mutuelles et retraite…),  

– Élaborer les contrats de travail 

– Rédaction des différents courriers (congé parental, retraite…) 

  

Gestion de la paie :  

– Gestion des anomalies de badgeage,  

– Suivi des grilles de salaire conventionnel,  

– Traitement des arrêts de travail, traitements d’absences,  

– Suivi des dossiers CPAM et prévoyances,  

– Préparation des soldes de tous de comptes, préparation des départs à la retraite,  

– Préparation des ruptures conventionnelles,  

– Déclaration des AT,  

– Etude de primes diverses et politique d’intéressement,  

– Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie

 

Formation :  

– Détermination des besoins de formation,  

– Sélection de prestataires,  

– Gestion des conventions,  

– Relation avec les organismes de formation et l’OPCO,  

– Gestion des plannings des formations (POE, contrat pro, contrat d’apprentissage), 

– Suivi des formations obligatoires (SST, plan d’évacuation),

 

Juridique : apporter tout conseil en droit du travail auprès des responsables opérationnels

 

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation technique spécialisée de niveau Bac+5 (type Master en  Gestion des Ressources Humaines et/ou équivalent).  

Vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans acquises en tant que Responsable  Ressources Humaines et/ou équivalent. De bonnes connaissances en paie et en droit social sont impératives. La connaissance de la Convention collective de l’habillement serait un plus. 

D’un naturel proactif et impliqué, vous êtes autonome dans vos fonctions et disposez d’un excellent  relationnel. Doté(e) d’une grande rigueur, vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et d’un  véritable sens de l’organisation.  

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