Une équipe de professionnels en ressources humaines
Linman & Associés, c’est avant tout une équipe d’experts RH composée de professionnels engagés, agiles et passionnés, entièrement dédiés à vos projets afin de vous accompagner étape par étape dans vos projets RH.
Lynda STIEN – Chief Executive Officer & Founder
Diplômée de l’ESSEC en management et en stratégie, j’ai occupé diverses fonctions opérationnelles en marketing international et en commerce en Europe, en Afrique et en Océanie au sein de grands groupes industriels.
Je suis aujourd’hui fondatrice et directrice générale du cabinet de recrutement Linman & Associés. Depuis 12 ans, j’accompagne nos clients dans leurs projets à long et moyen termes en contribuant au développement de leur capital humain par l’apport de talents. Mon rôle en tant que directrice est de développer le rayonnement du cabinet, de former et de guider notre équipe dans l’identification et l’acquisition des meilleurs talents pour nos clients. C’est donc définir une stratégie de recrutement globale, en assurant une expertise pointue sur les marchés internationaux.
Et dans 10 ans ? Toujours CEO de Linman & Associés, qui aura d’ici-là continué de grandir avec une présence dans d’autres villes, voire d’autres continents. L’aventure Linman & Associés ne fait que commencer !
Tom LOZAC’H
« Faire grandir une entreprise en sélectionnant les meilleurs profils ! »
Ce qui l’anime au quotidien ?
Côté entreprise : Construire une vraie relation de confiance sur le long terme pour être capable d’apporter tous les détails nécessaires à un candidat intéressé.
Côté candidat : Rencontrer des personnes stimulées à l’idée de changer de poste, leur proposer une nouvelle trajectoire de carrière challengeante.
Ce qu’un candidat dirait de lui après un entretien ?
Au-delà d’un entretien, c’est un réel échange que vous aurez avec Tom ! Sa connaissance précise des métiers, mais aussi de l’entreprise pour laquelle vous postulez, promettent une discussion passionnante.
Pourquoi Linman & Associés ?
Convaincu de la fiabilité du cabinet à travers des clients prestigieux accompagnés depuis de nombreuses années, Tom a été surtout séduit par la dimension entrepreneuriale de Linman & Associés. Une équipe à taille humaine, avec un management challengeant et de belles perspectives d’évolution, tous les paramètres d’un projet stimulant pour un mordu de compétition !
Son secteur de prédilection ?
L’agro-alimentaire, sans aucun doute ! Très attaché à ses origines bretonnes, Tom se nourrit de la richesse des métiers qui pensent et fabriquent les produits de notre quotidien.
Construisez votre projet aux côtés de Tom,
expert en ressources humaines.
Lisa AUBOYNEAU
« Être à l’écoute pour proposer le poste parfait ! »
Ce qui l’anime au quotidien ?
Aider les candidats à trouver le poste qui correspond à toutes leurs attentes !
Ce qu’un candidat dirait d’elle après un entretien ?
Il retiendrait très certainement son empathie ! Lisa se met naturellement à la place des candidats et leur apporte l’écoute et le suivi le plus précis et transparent possible.
Pourquoi Linman & Associés ?
La multiplicité des secteurs d’activités d’expertise de Linman & Associés a été l’un des critères de sélection pour le démarrage de sa carrière en ressources humaines. Quoi de plus formateur que de naviguer d’un métier à un autre en apprenant chaque jour les spécificités de chacun.
Son secteur de prédilection ?
Lisa apprécie connaître l’envers du décor des produits finis de notre quotidien et d’y avoir finalement participé (de loin) en recrutant ceux qui les conçoivent et les produisent.
Confiez votre projet entre les mains de Lisa,
experte en ressources humaines.
Léa LE GOFFIC
« Avoir un impact sur la vie professionnelle et dans le bon sens ! »
Ce qui l’anime au quotidien ?
Côté client : Jongler avec différentes cultures, secteurs et tailles d’entreprise.
Côté candidat : Avoir un impact sur la vie professionnelle de quelqu’un et dans le bon sens !
Ce qu’un candidat dirait d’elle après un entretien ?
Vous entendrez son sourire à distance ! Léa est une personne investie qui mettra toute son énergie dans son accompagnement.
Pourquoi Linman & Associés ?
L’international a été un critère de choix pour Léa qui était à la recherche d’un cabinet nantais qui accompagnait des clients dans le monde entier. La taille humaine du cabinet lui permet par ailleurs de développer des projets autour de la RSE. On ne vous en dit pas plus… Stay tuned !
Son secteur de prédilection ?
Léa est sensible aux entreprises à impact. Si vos engagements sont profonds, Léa saura sans aucune difficulté les retranscrire à vos futurs collaborateurs !
Partagez votre ambition à Léa,
experte en ressources humaines.
Lucie LANTOINE
« Quand quelqu’un de passionné devient passionnant ! »
Ce qui l’anime au quotidien ?
Côté entreprise : Accompagner et voir grandir une entreprise qui a des projets innovants à travers le recrutement de nouveaux talents.
Côté candidat : Une fierté personnelle d’offrir une nouvelle opportunité de carrière, des meilleures conditions de travail.
Ce qu’un candidat dirait d’elle après un entretien ?
À l’écoute, Lucie met les candidats en confiance lors des entretiens, en leur présentant le poste avec le plus de transparence possible. Dès que cela est possible, elle rend visite aux entreprises afin de recueillir le plus de détails possible et ainsi rendre tangible une culture d’entreprise en allant au-delà de l’offre d’emploi.
Pourquoi Linman & Associés ?
Lucie recherche avant tout une connexion évidente avec l’équipe et une philosophie en cohérence avec ses valeurs. L’approche qualitative et transparente de Linman & Associés lui permet de mieux connaître ses clients et de les accompagner sur le long terme.
Son secteur de prédilection ?
Vous l’aurez compris, Lucie a le souci du détail ! Elle se passionne particulièrement pour le secteur de l’industrie du textile, de la mode et de la maroquinerie, cherchant à comprendre en détail le processus de conception, fabrication et vente des produits nécessitant un réel savoir-faire.
Tisser votre projet aux côtés de Lucie,
experte en ressources humaines.