Descriptif du poste
Le Coach Agile participe à la transformation des organisations en accompagnant les équipes dans la mise en place de valeurs et méthodes agiles.
Missions du Coach Agile
Respect des principes, méthodes, compréhension des rôles, respect des cérémonies, accompagnements des individus, etc. le rôle du Coach Agile est multiple et répond souvent à un besoin spécifique. Pédagogue, il forme les équipes aux pratiques agiles et facilite la communication entre les différents acteurs. Véritable expert dans son domaine, sa capacité de recul lui permet également de réaliser des diagnostics, proposer des solutions et participer à leurs mises en place. Le Coach agile n’applique pas des méthodes clés en main, mais s’adapte à chaque situation/contexte et sait aider les équipes à trouver le meilleur mode de fonctionnement.
Son rôle est particulier puisqu’il vise à rendre les équipes autonomes et auto-organisées. Son intervention se doit donc d’être limitée dans le temps.
Etudes de rémunération
La rémunération d’un Coach Agile est très variable en fonction de son expérience. Comprise entre 35K€ et 70K€, la rémunération moyenne du Coach Agile se situe aux alentours de 52K€ brut annuel.