Fiche métier
Directeur de Projet F/H
Description du poste
Au cœur de l’industrie agroalimentaire dynamique, le Directeur de Projets joue un rôle clé en animant et coordonnant une variété de projets stratégiques cruciaux pour l’entreprise. Relevant directement du Directeur Général du secteur et membre essentiel du comité de direction (CODIR), ce poste exige une vision stratégique et une capacité à gérer des projets transversaux qui touchent l’ensemble des fonctions de l’organisation. Les domaines d’intervention comprennent l’organisation, l’alignement des processus, et l’optimisation des systèmes d’information, avec un accent particulier sur les initiatives IT.
Les missions
- Définition stratégique : Collaborer étroitement avec le CODIR pour établir la feuille de route des initiatives stratégiques et des projets structurants, notamment dans le domaine IT.
- Conduite du changement : Jouer un rôle actif dans la conduite du changement organisationnel, promouvoir une culture de gestion du changement pour accroître l’agilité de l’organisation.
- Pilotage du plan stratégique : Animer le suivi du plan stratégique à travers des réunions régulières et des séminaires, en assurant une cohérence et une coordination efficace entre les différents projets.
- Pilotage opérationnel : Prendre en charge le pilotage opérationnel de certains projets clés, en fonction des besoins spécifiques de l’organisation.
- Support au directeur général : Assister le Directeur Général dans la gestion des instances de pilotage, en mettant en place des méthodologies de travail efficaces et en assurant un suivi rigoureux des projets.
- Renforcement des compétences : Contribuer à l’amélioration des compétences en gestion de projets au sein de l’organisation, en animant un réseau de responsables métiers impliqués dans les systèmes d’information.
Le profil requis
- Diplôme supérieur d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience solide dans la gestion de projets transversaux d’envergure.
- Expérience avérée dans la conduite de projets impactant diverses fonctions de l’entreprise, avec une préférence pour ceux ayant une expérience opérationnelle (production, supply chain, achats, etc.).
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse, leadership affirmé, aptitudes en gestion du changement, et maîtrise des systèmes d’information, incluant l’utilisation d’un ERP.
- Capacité à travailler de manière transversale, leadership incontestable, forte capacité d’adaptation et d’accompagnement des changements organisationnels et individuels.
Rémunération
La rémunération pour le poste de Directeur de Projets en Agroalimentaire varie en fonction de l’expérience, des compétences et de la taille de l’entreprise. Elle est généralement composée d’un salaire de base compétitif, complété par des bonus et avantages liés aux performances individuelles et aux succès des projets.
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