Fiche métier
Directeur Industriel F/H
Description du poste
Le directeur industriel joue un rôle clé dans la supervision et la gestion des opérations de production d’une entreprise. Responsable de l’optimisation des processus de fabrication, il veille à l’efficacité, à la qualité, et à la rentabilité des activités industrielles. Ses principales responsabilités incluent la planification stratégique des opérations, la gestion de la production, l’amélioration continue, ainsi que le contrôle des coûts et la gestion des ressources humaines sur le site de production. Le directeur industriel travaille en étroite collaboration avec d’autres départements tels que la R&D, la qualité, la maintenance, et la logistique pour assurer une cohérence et une efficience dans toute la chaîne de production. Il est également chargé de mettre en place des indicateurs de performance clés (KPIs) pour suivre les progrès et identifier les zones d’amélioration. De plus, il doit veiller à la conformité des opérations avec les normes de sécurité et environnementales, et souvent, il joue un rôle crucial dans l’adoption de technologies innovantes et de pratiques durables.
Les missions
- Gestion opérationnelle : Superviser l’ensemble des sites industriels en veillant à l’efficacité, la qualité et la sécurité des processus de production. Responsable de la mise en œuvre d’une politique qualité et sécurité renforcée.
- Leadership et management : Diriger et motiver une équipe diversifiée, incluant des directeurs d’usines, des spécialistes en achat, chefs de projet industriel, et des experts techniques, en promouvant un esprit d’équipe et une culture de performance.
- Stratégie et développement : Élaborer et exécuter des stratégies visant à améliorer les capacités de production et à augmenter la fabrication, tout en assurant la qualité et la conformité des produits.
- Innovation et investissement : Gérer les budgets d’investissement pour l’acquisition de technologies avancées, l’amélioration des infrastructures existantes et l’expansion de la capacité de production.
- Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les départements Qualité, Commercial, et Supply Chain pour assurer une intégration et une coordination efficace des activités de production avec les autres fonctions de l’entreprise.
Le profil requis
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) avec au moins 15 ans d’expérience dans l’industrie agroalimentaire ou pharmaceutique, dont une décennie en gestion d’équipes importantes et en management de plusieurs sites de production.
- Expertise avérée en amélioration continue, qualité, sécurité et optimisation des processus de production. Une expérience significative dans la transformation et la modernisation des unités de production est essentielle.
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à développer les compétences des équipes, esprit d’innovation, et excellente communication.
Rémunération
La rémunération pour le poste de Directeur Industriel dans le secteur agroalimentaire est compétitive et reflète l’importance stratégique de ce rôle au sein de l’entreprise. Elle est généralement composée d’un salaire de base élevé, complété par des bonus, des avantages en nature et potentiellement des options d’actions, selon les pratiques de l’entreprise. La structure de rémunération est conçue pour reconnaître l’expertise, l’expérience et l’impact du Directeur Industriel sur la performance et la croissance de l’entreprise.
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