Fiche métier
Responsable Bureau d’Étude et Méthodes F/H
Description du poste
Le Responsable Bureau d’Étude et Méthodes dans le secteur du luxe est chargé de diriger et dynamiser une équipe dédiée à l’innovation et au développement de produits ou technologies de pointe. Ce rôle implique une collaboration étroite avec divers départements pour assurer la faisabilité, la rentabilité des projets et l’optimisation des processus de production, dans le respect des standards élevés du luxe.
Les missions
- Analyse et gestion de projet : Comprendre et analyser les besoins clients, formaliser les propositions, et assurer le suivi des projets depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, en veillant à la conformité avec les cahiers des charges.
- Leadership et management : Encadrer l’équipe du bureau d’études, recruter de nouveaux talents, fixer les objectifs, soutenir le développement des compétences, et évaluer les performances.
- Innovation et amélioration continue : Piloter les initiatives d’innovation, proposer des améliorations pour accroître la productivité et la qualité, et maintenir une veille technologique active pour rester à l’avant-garde des tendances du secteur.
- Sécurité et environnement : Promouvoir une culture de sécurité et de respect de l’environnement au sein des équipes, en appliquant et en faisant appliquer les règles et procédures établies.
Le profil requis
- Formation Bac+3 à Bac+5 dans un domaine pertinent (maroquinerie, gestion de production, école d’ingénieur/commerce).
- Expérience significative de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la maroquinerie ou du luxe.
- Maîtrise du processus de fabrication, des techniques de fabrication de luxe, et des outils d’amélioration continue.
- Excellentes capacités de communication, leadership avéré, et capacité à travailler en équipe.
Rémunération
La rémunération pour ce poste varie en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité, et de la localisation de l’entreprise. Dans le secteur du luxe, les postes de direction comme celui-ci offrent souvent des salaires compétitifs, accompagnés d’avantages supplémentaires, reflétant l’importance de la position dans la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise.
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