Un recrutement internationalisé
Grâce aux nouvelles technologies, les réseaux se développent au-delà des frontières et la mobilité de nos talents n’est plus seulement nationale mais internationale, c’est pourquoi, le cabinet Linman & Associés accompagne ses candidats dans leur expatriation.
Parce que le savoir-faire français est reconnu dans de nombreux secteurs, nous nous efforçons de le promouvoir à l’international en proposant à nos clients les meilleurs candidats.
Nos équipes parlent couramment anglais et disposent d’une vraie culture à l’internationale grâce à leurs expériences professionnelles sur différents continents (Australie, Afrique, Canada, etc.). Cette compréhension de différentes cultures nous permet de mieux appréhender la notion d’adaptation culturelle et de guider nos candidats dans leurs choix professionnels. Notre réseau de partenaires aux États-Unis, nous permet de vous accompagner au mieux dans votre expatriation (visa, coût de la vie, scolarisation des enfants, etc.).
Être au plus proche de nos clients
Le cabinet Linman & Associés veut être au plus proche de ses clients pour mieux comprendre les enjeux locaux et pouvoir être présents dans les hauts lieux de l’innovation (Paris, L’ile de Nantes, la Californie).
Notre présence à l’international nous donne également une vision macro des enjeux auxquels ont à faire face nos clients déjà implantés à l’international et nous permet d’accompagner certains de nos clients dans leur développement à l’international.
