Entreprise
Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur industriel international majeur du secteur agroalimentaire, dans le recrutement de son/sa futur(e) Conseiller·ère ressources humaines senior F/H, dans le cadre d’un contrat temporaire de 15 mois basé à Baie-d’Urfé (Montréal, Québec, Canada).
Poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire interviendra en véritable partenaire stratégique et opérationnel des équipes locales (BDU et ALX).
Il/elle veillera à harmoniser les pratiques RH, accompagnera les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens, et contribuera activement aux projets structurants du groupe (recrutement, relations de travail, équité salariale, SST, négociations syndicales, coordination internationale, etc.).
- Ressources Humaines,
- Soutenir les gestionnaires dans l’alignement des pratiques RH avec les objectifs d’affaires,
- Participer activement au recrutement, à l’équité salariale et aux déclarations de salaires
- Fournir un soutien en relations de travail, incluant des représentations devant les tribunaux
(relations de travail, CNESST), - Collaborer à la gestion de la paie et soutenir la coordonnatrice paie/RH,
- Participer aux négociations syndicales en lien avec la Direction Générale, négociation des
conventions collectives, - Agir comme personne-ressource en matière de SST,
- Travailler étroitement avec les équipes de BDU et ALX,
- Remplacer au besoin les autres membres RH en cas d’absence,
- Collaborer aux projets spéciaux et initiatives RH du groupe : mise en place KELIO sur la GTA,
- Participer aux réunions de coordination RH internationales (travailleurs étrangers, etc.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Profil
Le candidat est issu d’une formation supérieure en ressources humaines et dispose d’au moins six années d’expérience dans une fonction similaire, acquise au sein d’un environnement industriel et international. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.